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Die B.I.O.S. Gruppe
 
Die B.I.O.S. Gruppe ist eine lebende Organisation, in der Mitarbeiter und Partner mit Ihren Erfahrungen und Ihrem Wissen zählen. Diese Unternehmenskultur stellt den Menschen, deren Leistungen und die Ergebnisse in den Vordergrund. Mit dem Wissen, dass man Leistungsträgern Ziele bieten muss, entstand ein sehr innovatives, wertorientiertes Firmenklima, dass ein Team mit sehr starken Leistungen hervorbringt.
 
Offene Kommunikation innerhalb unserer Projektorientierten Organisation und der zwischen Mitarbeitern und Partnern entstandenen Netzwerke hält die B.I.O.S. Gruppe lebendig. Durch die Forderung und Förderung von Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Selbstständigkeit in einer offenen hierarchiearmen Organisationsstruktur, unterstützt und fördert die B.I.O.S. solche Netzwerke. Klassische Organisationshierarchien werden Sie deshalb bei uns nicht finden. Um Karriere bei uns zu machen müssen Sie Kompetenz, Leistung und Persönlichkeit weiterentwickeln.
 
 
Qualifizierung
 
Spannende Tätigkeiten und unternehmerisches Handeln wird von immer mehr Menschen angestrebt. Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Selbstvertrauen und Bereitschaft in starken Teams offen miteinander zu kommunizieren und zu arbeiten erwarten wir von unseren Mitarbeitern als Selbstverständlichkeit. Die Idee der Kompetenzkarriere und Selbstständigkeit basiert auf der Bereitschaft jeden Mitarbeiters, Karriere zu machen im Sinne eines Wachsens der Persönlichkeit durch lebenslanges Lernen, stetem Wechsel von Aufgaben, Tätigkeiten und Teams. Denn nichts ist so beständig wie der Wandel in unser Welt.
 
Die B.I.O.S. steuert in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern die Organisations- und Personalentwicklung, durch die Möglichkeit an Qualifizierungstrainings teilzunehmen und Evaluierungen im Haus durchzuführen. 
 

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